Uno de los
principios más importante en la práctica de fonoaudiología, según la Asociación
Estadounidense del Habla, Lenguaje, y Audición (ASHA) es “Competencia
Cultural”. Este incluye todo de la cultura de una persona – su idioma, sus
costumbres, sus maneras de trabajar, y qué sea o no sea apropiado para sus
creencias. Trabajando cuatro meses en Providus me ha enseñado muchísimo sobre
como manejar diferencias culturales. Por ejemplo, como es común descansar
durante la hora de siesta en Argentina, es difícil para los niños trabajar
durante este horario. Entonces, ajustamos el plan de trabajo para esta
consideración cultural. En mi futura carrera en fonoaudiología, gracias a la
experiencia en Providus, voy a poder percibir y entender mejor los costumbres
que tienen algunas familias y como trabajar con ellos para lograr los mejores resultados
posibles. Como otro punto en cuanto a la competencia cultural, mis habilidades
en el español han, obviamente, crecido mucho. En este momento me considero
bilingüe a mi mismo, lo que me servirá cuando trabaje con pacientes
hispanohablantes en los EEUU. De una vista personal, la experiencia en Providus
también me servirá en mi futura carrera porque, a través de tanto tiempo con
los mismos pacientes, empecé verlos como primero
seres humanos y pacientes segundo.
Esta experiencia ha llevado mis conocimientos de textos teóricos a interacciones
al nivel real, humano. Me ha cambiado el punto de vista y nunca voy a percibir
igual el trabajo que hago.
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